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Los miembros del Honorable Concejo Deliberante de La Plata participaron hoy de la primera clase sobre perspectiva de género en el marco de la Ley Micaela. La instancia fue llevada a cabo por la filósofa Diana Maffía y la historiadora Dora Barrancos; también estuvieron presentes la ministra y la secretaria de Mujeres y Diversidad, Estela Díaz y Silvina Perugino.
“Nos satisface mucho porque sabemos que la formación en género y en abordaje de las violencias por razones de género, después de reducirlas, eliminarlas, nos transforma y contribuye a colocar miradas en relación a nuestra labor institucional”, destacó Díaz y señaló que la capacitación fue incorporada para sindicatos, medios de comunicación, espacios deportivos y organizaciones sociales en general.
Cabe mencionar que la Ley provincial N° 15.134, sancionada y nombrada en conmemoración a una víctima de femicidio, establece que las personas que se desempeñan en los distintos niveles de la función pública deben formarse en temáticas de género y prevención de violencias machistas.
“Es un aporte fundamental, único en Latinoamérica. Es una herramienta que nos permite preguntarnos por la existencia humana y la única existencia humana digna de ser viva es la que garantiza la equivalencia, igualdad, equidad y la no violencia”, resaltó Barrancos.
Maffía, por su parte, celebró el avance en materia de derecho internacional para que los diversos países incorporen políticas públicas y la importancia de “que los sindicatos, los espacios legislativos, los espacios laborales analizen el convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), porque las autoridades deben hacerse cargo de todas las situaciones de violencia y acoso que pueden tener muchos efectos pero que, en particular afectan a las mujeres”.
Este hecho constituye la primera capacitación formal que se lleva a cabo en este cuerpo legislativo platense. Según destacaron las autoridades bonaerenses, la iniciativa se enmarca en un plan estratégico impulsado por el municipio cuyo objetivo es promover un ambiente laboral armónico, productivo y con perspectiva de género.
Es importante recordar que la joven por la que bautizaron la normativa tenía 21 años cuando fue asesinada en Gualeguay, provincia de Entre Ríos, en el año 2017. El tratamiento de su caso puso en evidencia la falta de un abordaje de género en la intervención estatal, por este motivo se consideró necesario implementar políticas públicas integrales para enfrentar las desigualdades y discriminaciones que afectan a mujeres y personas de la comunidad LGBTQ+.
